Kariera

W GMI można zbudować ekscytującą karierę z nieograniczonym potencjałem wzrostu

Dołącz do zespołu entuzjastów, którzy pracują w 100% zdalnie z każdej części świata.

Aktualne oferty

Proces rekrutacji

Jedną z naszych niezłomnych zasad jest transparency. Ze względu na fakt, że właśnie rozpoczynamy proces rekrutacji do większego zespołu, chcemy podzielić się z Państwem informacjami na temat tego, jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie.

Sprawdź najnowsze oferty pracy
Step 00 ZIELONE ŚWIATŁO

Kiedy jesteśmy pewni, że będziemy potrzebować więcej osób do projektu lub do innego działu w firmie na naszym LinkedIn i innych kanałach (social media itp.) pojawia się ogłoszenie o pracy. Nie widzisz nic dla siebie?

Porozmawiaj z Kamilem na Linkedin
Step 1 Porozmawiajmy

Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna z Kamilem – Head of People – w naszej firmie. Rozmowa trwa maksymalnie godzinę i jest to czas i miejsce na zadawanie sobie nawzajem pytań. Kamil dużo mówi, więc tutaj będziecie słuchać więcej niż rozmawiać. 😉

Step 2 Test/Call Techniczny

W przypadku rekrutacji programistów, w zależności od projektu i zapotrzebowania, do jednej lub kilku osób związanych z danym projektem kierowany jest telefon techniczny. Czasami przygotowujemy również krótki test, który dajemy kandydatowi do zrobienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku rekrutacji osób do innego działu niż dev – ten krok jest zazwyczaj pomijany.

Step 3 NASZE WEWNĘTRZNE SPOTKANIE

Po rozmowie ze wszystkimi kandydatami, następnego dnia spotykamy się wewnętrznie, aby podjąć ostateczną decyzję. Osoby, którym chcemy zaoferować pracę, przechodzą do następnego etapu. Ci, którym w tej chwili nie można zaoferować pracy, otrzymują bardzo dokładną informację zwrotną, dlaczego nie otrzymali tej pracy, a przede wszystkim, co powinni poprawić na przyszłość. Lubimy ludzi, którzy się nie poddają!

Step 4 Rozmowa z CEO

To tylko formalność! Krótka rozmowa z Mikołajem naszym CEO. Załatwiamy wszystkie niezbędne formalności i zapraszamy do naszego zespołu.

SENIOR JS DEVELOPER

12,000 – 18,000 net + VAT (B2B) + 20 płatnych dni urlopowych Deadline: ongoing

Dołącz do naszego zespołu jako Senior JS Developer

Najważniejsi są dla nas ludzie – potrzeby naszego zespołu i oczekiwania naszych klientów kształtują sposób, w jaki pracujemy na co dzień. Jesteśmy ludźmi z krwi i kości, więc czasami popełniamy błędy, ale niektóre rzeczy robimy naprawdę dobrze i jesteśmy z nich dumni. 🙂

Budujemy inspirujący zespół, którego członkowie chętnie dzielą się swoją wiedzą, doświadczeniem i odważnie rozmawiają o swoich potrzebach i pomysłach.

Dołącz do nas, jeśli:

  • lubisz być częścią zespołu
  • lubisz dzielić się wiedzą
  • nie boisz się szukać pomocy
  • jesteś kreatywny w rozwiązywaniu problemów
  • wierzysz w stały rozwój osobisty
  • masz zaawansowane umiejętności miękkie
Twoja rola będzie polegać na:
  • tworzeniu, wdrażaniu i dostarczaniu aplikacji online
  • współpracy z innymi członkami zespołu
  • przeprowadzeniu code review
  • dbaniem o najlepszą jakość kodu
  • bezpośrednią współpracą z klientami
Oczekujemy:
  • umiejętności projektowania rozwiązań IT – znajomości wzorców architektonicznych
  • umiejętności przeprowadzenia technicznych prac koncepcyjnych w celu wypracowania najlepszego rozwiązania dla danego produktu i biznesu
  • doświadczenia w pracy w firmie zorientowanej na produkt
  • języka angielskiego na poziomie min. B2
Fajnie by było gdybyś:
  • miał doświadczenie w pracy w Scrumie
  • miał doświadczenie w pracy z mikro serwisami
  • CI/CD
  • serverless / lambda
Oferujemy m.in:
  • Pracę zdalną (100%) – tak, w pełni zdalną! 🙂
  • 20 płatnych dni urlopowych w ciągu roku
  • dedykowane szkolenia dot. rozwoju osobistego

MID JS DEVELOPER

6,000 – 12,000 net + VAT (B2B) + 20 płatnych dni urlopowych Deadline: ongoing

Dołącz do naszego zespołu jako MID JS Developer

Najważniejsi są dla nas ludzie – potrzeby naszego zespołu i oczekiwania naszych klientów kształtują sposób, w jaki pracujemy na co dzień. Jesteśmy ludźmi z krwi i kości, więc czasami popełniamy błędy, ale niektóre rzeczy robimy naprawdę dobrze i jesteśmy z nich dumni. 🙂

Budujemy inspirujący zespół, którego członkowie chętnie dzielą się swoją wiedzą, doświadczeniem i odważnie rozmawiają o swoich potrzebach i pomysłach.

Dołącz do nas, jeśli:

  • lubisz być częścią zespołu
  • lubisz dzielić się wiedzą
  • nie boisz się szukać pomocy
  • jesteś kreatywny w rozwiązywaniu problemów
  • wierzysz w stały rozwój osobisty
Twoja rola będzie polegać na:
  • tworzeniu, wdrażaniu i dostarczaniu aplikacji online
  • współpracy z innymi członkami zespołu
  • dbaniem o najlepszą jakość kodu
  • bezpośrednią współpracą z klientami

Oczekujemy:

  • dobrej samoorganizacji
  • doświadczenia w pracy w firmie zorientowanej na produkt
  • języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy m.in:

  • Pracę zdalną (100%) – tak, w pełni zdalną! 🙂
  • 20 płatnych dni urlopowych w ciągu roku
  • dedykowane szkolenia dot. rozwoju osobistego

SENIOR PHP DEVELOPER

10,000 – 14,000 net + VAT (B2B) + 20 płatnych dni urlopowych Deadline: ongoing

Dołącz do naszego zespołu jako Senior PHP Developer

Najważniejsi są dla nas ludzie – potrzeby naszego zespołu i oczekiwania naszych klientów kształtują sposób, w jaki pracujemy na co dzień.

Budujemy zespół, którego członkowie chętnie dzielą się swoją wiedzą, doświadczeniem i odważnie rozmawiają o swoich potrzebach i pomysłach.

Dołącz do nas, jeśli:

  • lubisz być częścią zespołu
  • lubisz dzielić się wiedzą
  • nie boisz się szukać pomocy
  • jesteś kreatywny w rozwiązywaniu problemów
  • wierzysz w stały rozwój osobisty
  • masz zaawansowane umiejętności miękkie
Twoja rola będzie polegać na:
  • tworzeniu, wdrażaniu i dostarczaniu aplikacji online
  • współpracy z innymi członkami zespołu
  • przeprowadzeniu code review
  • dbaniem o najlepszą jakość kodu
  • bezpośrednią współpracą z klientami
Oczekujemy:
  • doświadczenia w migracji z legacy code
  • umiejętności projektowania rozwiązań IT – znajomości wzorców architektonicznych
  • umiejętności przeprowadzenia technicznych prac koncepcyjnych w celu wypracowania najlepszego rozwiązania dla danego produktu i biznesu
  • doświadczenia w pracy w firmie zorientowanej na produkt
  • dobrej samoorganizacji
  • języka angielskiego na poziomie min. B2
Fajnie by było gdybyś:
  • miał doświadczenie w pracy w Scrumie
  • CI/CD
  • Docker
Oferujemy m.in:
  • Pracę zdalną (100%) – tak, w pełni zdalną! 🙂
  • 20 płatnych dni urlopowych w ciągu roku
  • dedykowane szkolenia dot. rozwoju osobistego

Zbuduj swój produkt z GMI

Wyślij nam zapytanie i uzyskaj odpowiedź tego samego dnia!

Zatrudnij nas